Работодателю

Human Power Strategic — рекрутинговое агентство профессиональных решений

Наши гарантии

Опыт

Более чем тринадцатилетний опыт работы в различных регионах России, ближнего и дальнего зарубежья позволяет нам гибко и индивидуализировано устанавливать оптимальные финансовые отношения с нашими клиентами.

Конфиденциальность

Нам уверенно доверяют конфиденциальные вакансии.

Результативность

Мы исходим из принципа «благополучие любой компании — инвестиции в персонал», поэтому всегда гарантируем нашим клиентам строгое выполнение договорённостей. Мы берёмся за выполнение заявки только при стопроцентной уверенности в удовлетворяющем нашего Заказчика результате.

Мы гарантируем своим Заказчикам бесплатную одноразовую замену специалиста в том случае, если на протяжении испытательного срока он, по каким-то обоснованным причинам не устраивает работодателя.

Что мы не делаем:

Мы НЕ направляем Заказчикам кандидатов без предварительного личного знакомства с последними.

Мы НЕ направляем Заказчикам большой поток кандидатов в надежде на случайное попадание.

Мы НЕ приписываем в своих отчетах тех качеств, которыми не обладают кандидаты.

Мы НЕ показываем клиентам кандидатов, даже в малой степени не удовлетворяющих заявке и описанию вакансии.

Мы НЕ оставляем работу над вакансией, не обсудив с клиентом варианты ее закрытия.

Мы НЕ рассматриваем кандидатов из компаний, которые уже являются нашими Партнерами.

…Благодарим компанию Human Power Strategic за оперативность, четкость исполнения поставленных задач и внимание к деталям, а также системный клиентоориентированный подход в работе…

Заместитель генерального директора по работе с персоналом Подкользина А.
Агропромышленный холдинг «МИРАТОРГ»

…Главным отличием компании от аналогов на рынке является ответственный, гибкий подход к исполнению поставленных задач и использование современных методик поиска, подбора и оценки персонала…

Генеральный директор Камышев Ю.
«Нью Контакт»

…Понимание требований клиента к вакансии и кандидатам, личная вовлеченность в процесс подбора сотрудников, доброжелательное и ответственное отношение – визитная карточка компании…

Менеджер по подбору персонала Алексеева М.
«ОБИ РОССИЯ»

Наши инструменты

В своей деятельности наши специалисты используют комплексные методы поиска и подбора необходимого персонала:

  • прямой поиск с применением ресурсов электронного рекрутинга, среди которых —все e-порталы данной специализации;
  • собственная обширная база, пополнение и обновление которой – важная часть повседневной работы;
  • хэдхантинг — как эффективный метод работы, когда перед нами стоят задачи, связанные с поиском уникальных специалистов;
  • рекомендации заслуживающих нашего доверия экспертов.

Подбор кандидатов на вакансии ведется в соответствии с требованиями, сформулированными Заказчиком.

Система оценки соискателя включает в себя: анкетирование, интервью, возможно анкетирование по профессиональным вопросам и психологическая диагностика качеств, включающая прогноз успешности деятельности кандидата.

1

Работные сайты

Кандидат 1

2

Прямой поиск

Кандидат 2

3

Собственная база

Кандидат 3

4

Социальные сети

Кандидат 4

5

Рекомендации

Кандидат 5

Кандидат соответствующий заявке

Заказчик

...От лица компании Шнейдер Электрик хотелось бы выразить благодарность команде HPStrategic за отличную и качественную работу, гибкость и ориентированность на клиента...

Заместитель генерального директора по кадровым и административным вопросам Чичинадзе А.
Schneider Electric

…Сотрудников компании характеризует высокий профессионализм, мотивация на результат, объективная оценка кандидата и структурированность отчетов…

Заместитель директора Бендюкова О.
«Тинькофф. Кредитные системы»

…Команду Human Power Strategic отличает высокий профессионализм, гибкость в коммуникации с клиентом, творческий подход к работе, особый уровень сервиса, благодаря чему компания выделяется среди конкурентов…

Финансово-административный менеджер Аважанский А.
«Шисейдо (РУС)»

Как мы работаем

Для нас по-прежнему важен индивидуальный подход и выстраивание гармоничных долгосрочных отношений с нашими Партнерами.

Мы не тратим время на размещение объявлений о вакансиях, а задействуем сразу все возможные инструменты поиска кандидатов для оперативного решения задач. Такой подход позволяет существенно ускорить процесс закрытия позиции.

Клиент получает первых кандидатов уже на 2-3 день после обращения к нам. Источником, прежде всего, является наша собственная база, которая на текущий момент содержит около 120 000 актуальных резюме. С каждым кандидатом мы проводим глубинное интервью, выясняем как личные, так и профессиональные качества кандидата. А так же полное соответствие этих качеств и навыков описанию вакансии. После чего составляется подробный отчет и отправляется Заказчику.

Подписание Контракта
Разработка Профиля вакансии
Разработка целевого списка компаний (10-30 компаний). Создание карты поиска
  • • Поиск по внутренней базе
  • • Рекламная кампания
  • • Прямой поиск
Выбор клиента
Представление кандидатов в компанию
Проверка рекомендаций
Тестирование (по запросу клиента)
Интервью по компетенциям
Отбор резюме
Спасибо за заявку
Ожидайте нашего звонка.