ОпытБолее чем тринадцатилетний опыт работы в различных регионах России, ближнего и дальнего зарубежья позволяет нам гибко и индивидуализировано устанавливать оптимальные финансовые отношения с нашими клиентами.
КонфиденциальностьНам уверенно доверяют конфиденциальные вакансии.
РезультативностьМы исходим из принципа «благополучие любой компании — инвестиции в персонал», поэтому всегда гарантируем нашим клиентам строгое выполнение договорённостей. Мы берёмся за выполнение заявки только при стопроцентной уверенности в удовлетворяющем нашего Заказчика результате.
Мы гарантируем своим Заказчикам бесплатную одноразовую замену специалиста в том случае, если на протяжении испытательного срока он, по каким-то обоснованным причинам не устраивает работодателя.
Мы НЕ направляем Заказчикам кандидатов без предварительного личного знакомства с последними.
Мы НЕ направляем Заказчикам большой поток кандидатов в надежде на случайное попадание.
Мы НЕ приписываем в своих отчетах тех качеств, которыми не обладают кандидаты.
Мы НЕ показываем клиентам кандидатов, даже в малой степени не удовлетворяющих заявке и описанию вакансии.
Мы НЕ оставляем работу над вакансией, не обсудив с клиентом варианты ее закрытия.
Мы НЕ рассматриваем кандидатов из компаний, которые уже являются нашими Партнерами.
В своей деятельности наши специалисты используют комплексные методы поиска и подбора необходимого персонала:
Подбор кандидатов на вакансии ведется в соответствии с требованиями, сформулированными Заказчиком.
Система оценки соискателя включает в себя: анкетирование, интервью, возможно анкетирование по профессиональным вопросам и психологическая диагностика качеств, включающая прогноз успешности деятельности кандидата.
Кандидат 1
Кандидат 2
Кандидат 3
Кандидат 4
Кандидат 5
Кандидат соответствующий заявке
Заказчик
Для нас по-прежнему важен индивидуальный подход и выстраивание гармоничных долгосрочных отношений с нашими Партнерами.
Мы не тратим время на размещение объявлений о вакансиях, а задействуем сразу все возможные инструменты поиска кандидатов для оперативного решения задач. Такой подход позволяет существенно ускорить процесс закрытия позиции.
Клиент получает первых кандидатов уже на 2-3 день после обращения к нам. Источником, прежде всего, является наша собственная база, которая на текущий момент содержит около 120 000 актуальных резюме. С каждым кандидатом мы проводим глубинное интервью, выясняем как личные, так и профессиональные качества кандидата. А так же полное соответствие этих качеств и навыков описанию вакансии. После чего составляется подробный отчет и отправляется Заказчику.
