Кейсы найма специалистов по анализу уязвимостей
Поиск экспертов по поиску уязвимостей и проведению тестирования на проникновение — одна из самых сложных задач в рекрутинге. Эти специалисты часто предпочитают работать независимо или в составе небольших бутиковых агентств, что делает их найм в штат компании трудоемким процессом.
Банковский сектор
Подбор команды для регулярного внутреннего аудита безопасности платежных шлюзов и мобильного приложения.
Государственный заказ
Поиск экспертов для анализа защищенности государственных информационных систем высокого уровня секретности.
Облачный провайдер
Найм специалистов по поиску уязвимостей в архитектуре виртуализации и контейнеризации данных.
Ритейл-гигант
Формирование группы по защите программ лояльности и предотвращению утечек данных клиентов.
Как мы закрываем сложные вакансии по безопасности
В каждом из наших кейсов основным инструментом был прямой поиск в профессиональных сообществах и анализ достижений кандидатов на специализированных платформах. Мы не ждем отклика на вакансию, а предлагаем ценность конкретному эксперту, исходя из его карьерных целей.
Более детально о наших методах вы можете узнать, изучив кейсы по другим направлениям. Мы оцениваем не только сертификаты, но и реальный опыт нахождения критических ошибок в коде или архитектуре систем.
- Использование технических тестов для подтверждения навыков анализа трафика.
- Проверка опыта работы с инструментами автоматизированного сканирования.
- Оценка способности кандидата грамотно описать найденную уязвимость для разработчиков.
- Проверка этического кодекса специалиста.
Ключевой успех в найме пентестеров заключается в умении говорить с ними на одном языке и предлагать интересные технические задачи.